O Comando Nacional dos Bancários entregou no último dia 10 a pauta de reivindicações à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). Antes da entrega, os bancários reunidos em assembléias referendaram as reivindicações aprovadas na 9ª Conferência Nacional do Ramo Financeiro, realizada nos dias 28 e 29 de julho. Em Campinas, a assembléia foi realizada na véspera da entrega, dia 9.
Nesta terça-feira 14, em Brasília, o Comando lança oficialmente a campanha salarial unificada. No mesmo dia serão entregues as pautas específicas ao Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal.
Vencida essa primeira etapa, inicia-se agora o processo de negociação em mesa única (bancos privados e públicos) Porém, no primeiro encontro com os bancos, não ficou definido o calendário de rodadas.
O que deve ser divulgado em breve.
Na campanha salarial deste ano, a luta da categoria tem 10 eixos (veja quadro abaixo) e entre as principais reivindicações cabe destacar: reajuste de 10,3%, piso salarial para todos os bancários de
R$ 1.628,24 (salário mínimo definido pelo DIEESE), Plano de Cargos e Salários em todos os bancos, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mais uma parcela fixa de R$ 3.500,00 (a ser distribuída linearmente para todos) e remuneração variável.
Quanto a este último ponto, os bancos devem distribuir 5% da receita com prestação de serviços de forma igualitária, com pagamento após a publicação do balanço trimestral. Além disso, 10% de toda a produção da agência devem ser distribuídos entre os bancários. Já o reajuste tem a seguinte composição: 4,5% (inflação estimada entre setembro de 2006 e agosto de 2007) mais 5,6% de aumento real (rentabilidade média dos 30 maiores bancos).
O índice deve ser aplicado sobre os salários e demais verbas de natureza salarial, exceto anuênio
(2% do salário), auxílio-creche e vale alimentação, ambos definidos em R$ 380,00 (salário mínimo). Prepare-se para a luta.
Eixos da campanha
Garantia de emprego,
Convenção 158 da OIT
Fim do assédio moral/organizacional
Fim das metas abusivas
PLR maior
Isonomia de direitos entre novos e antigos, bem como afastados e licenciados.
Plano de Cargos e Salários para todos os bancos
Piso do Dieese para a categoria
Igualdade de Oportunidades
Defesa e fortalecimento dos bancos públicos
Redução dos juros e tarifas e ampliação do crédito produtivo.
SEEB-Campinas