E
m rodada de negociação realizada ontem à noite, que encerrou na madrugada desta terça-feira 9, a diretoria da CEF apresentou nova proposta de acordo, a ser avaliada pelos empregados na assembléia de hoje à tarde, no sindicato. A diretoria da CEF se comprometeu ainda em cancelar a audiência de conciliação, marcada para às 14h de hoje no Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Índice de reajuste – 6% para salários e demais verbas (igual Fenaban).
Participação nos Lucros e Resultados
R$ 4.100,00 aos empregados não-comissionados (técnicos bancários e escriturários).
R$ 4.362,84 aos empregados comissionados (analistas, técnicos de fomento, caixas, avaliador de penhor, entre outros).
O pagamento da primeira parcela, equivalente a 60% do total, será feita até dez dias após a assinatura do acordo. A segunda parcela, de 40%, a ser paga em março de 2008, terá acréscimo de R$ 600 desde que a variação do lucro anual da CEF seja superior a 15% em 2007 em comparação com o ano anterior.
13ª cesta-alimentação – incorporada ao contrato de trabalho de R$ 252,36.
Adiantamento de férias – Parcelamento passa de 5 para 10 meses sem juros.
Plano de Cargos e Salários – Construção de diretrizes e premissas do novo PCS em 30 dias após a assinatura do acordo. Apresentação da proposta de novo PCS até 30 de abril de 2008. Implantação até 1º de julho de 2008.
Unificação das carreiras/Isonomia – Todos os empregados da carreira administrativa passam a ter um único Plano de Cargos e Salários, com a unificação das tabelas. Além disso, as atuais vantagens pessoais (VP) dos escriturários passam a integrar a tabela do PCS, o que traz mais segurança na carreira funcional do empregado. A referência 101 da tabela do PCS pós-98, corrigida pelo índice da Fenaban, de 6%, seria o piso da nova tabela. O teto seria o valor da referência 95 da tabela pré-98, com aplicação, além do reajuste de 6%, da correção da curva salarial relativa aos R$ 30 pagos na campanha nacional de 2004 e um terço relativo às vantagens pessoais. O ingresso na nova tabela se dará por adesão e aproximação. Será garantida a não redução salarial. A forma de progressão será por antigüidade e merecimento, cujos critérios também serão negociados até 30 de abril de 2008.
Emprego – Contratação de mais 3 mil empregados até dezembro deste ano e realização de concurso público em março de 2008 para formação de banco de candidatos, com exceção de São Paulo e Rio de Janeiro, cujos concursos foram realizados no ano passado e estão em vigor.
Taxa de juro – Os bancários da CEF terão direito à menor taxa de juro de consignação nominal.
Internet – Em até 30 dias após a assinatura do acordo devem ser apresentadas pela Comissão de Funcionários propostas de alterações para facilitar a utilização da internet.
Saúde Caixa – Fica garantido aos empregados em efetivo exercício na CEF e que venham a se aposentar pela Previdência Social o plano de Saúde Caixa.
Licença Prêmio Apip – Conversão de até 30 dias da licença-prêmio – para aqueles que já têm este direito – mais a Apip (ausência permitida para tratar de interesses particulares) em espécie.
Bolsas de estudo – Ampliação da bolsa de incentivo à graduação para 4.100 vagas.
Idiomas – Bolsa para cursos de idiomas – inglês, espanhol e japonês – de até R$ 1.200 por ano.
Antecipação do tíquete-refeição – aos contratados até o 15º dia útil do mês.
Auxílio-creche – a partir do 1º mês – hoje é a partir do 3º mês.
Aposentados/Funcef – Empregados atualmente no Plano de Melhoria de Proventos e Pensões (PMPP) poderão aderir ao novo plano de benefícios do fundo de pensão.
Funcef – reabrir o saldamento do REG/Replan até 31/12/2007 e adesão ao novo Plano Funcef.
Dias parados – A direção do banco também se compromete a não descontar os dias parados na greve até 9 de outubro, caso a proposta seja aprovada nas assembléias de hoje.
SEEB_Campinas – Um Sindicato de Luta