ABN Real informou que irá resolver os problemas apontados pelo sindicato durante reunião realizada no dia 27 de novembro. A resposta do banco foi dada no dia 11 de dezembro último, em novo encontro com o presidente do sindicato, Afonso Lopes da Silva, e a diretora Patrícia Delgado. A representante do ABN Real, Fabiana Ribeiro, da diretoria de Relações Sindicais, reconheceu que os estagiários atualmente não exercem a função de forma correta; sequer são avaliados. Fabiana Ribeiro assumiu compromisso em solucionar o problema neste mês de janeiro, adequando os estagiários a verdadeira função; inclusive sinalizou que a prorrogação da jornada será abolida. Quanto aos atendentes, que fazem papel de caixa ambulante, o ABN tentou desconversar. Mas durante encontro com o regional de Campinas e algumas cidades da Região, Leandro, realizado dez dias depois, no dia 21 do mês passado, os diretores do sindicato foram informados que os atendentes vão trabalhar dentro das agências – hoje exercem a função no auto-atendimento. O regional disse ainda que não é possível enquadrar os atendentes como caixas. Para o sindicato, a contratação de novos caixas seria mais correta.
Veja a resposta do ABN Real
– No que se refere ao clima de insatisfação reinante na Central Operacional, apontado na reunião do dia 27 de novembro e noticiado na edição nº 1139 do jornal O Bancário, Fabiana Ribeiro disse que foram contratados quatro novos funcionários. Disse ainda que a partir de agora ninguém vai fazer mais de duas horas extras por dia. Quer dizer, a legislação será respeitada. Quanto ao trabalho aos sábados, só em última instância. Caso isso ocorra, o sindicato será comunicado previamente. O que permitirá o acompanhamento do trabalho extra.
– A representante do ABN Real também informou que em reunião com os regionais do Real e Sudameris de Campinas e Piracicaba repassou os procedimentos determinados pela direção do ABN. Segundo ela, o projeto Art não tem como objetivo ser um instrumento de tortura dos funcionários, uma ferramenta para exigir o cumprimento das metas.
– Diante da denúncia que os supervisores 2 e 3 exercem a função de Gerente Geral de Serviços (GGS), porém sem a devida remuneração, Fabiana Ribeiro comunicou que 95 novos gerentes foram treinados e partir de dezembro último assumiriam a função em “agências deficitárias”.
– A jornada extra para venda de produtos em faculdades – exercida depois do expediente normal – será paga. O funcionário “legível” receberá em dinheiro. Para quem não se enquadra nessa categoria, a jornada extra será compensada. O ABN assumiu compromisso em não fracionar o gozo das horas trabalhadas a mais. E a venda aos sábados está cancelada. No caso de uma “campanha”, venda dirigida, o banco irá comunicar antecipadamente o sindicato.
Para que os problemas sejam REALmente solucionados, é preciso que os funcionários mantenham o sindicato informado. “Vamos acompanhar de perto, mas é necessário que qualquer tipo de abuso seja comunicado ao sindicato”, destacou a diretora Patrícia Delgado. Para o presidente Afonso Lopes da Silva, “o ABN deve cumprir o prometido. Estamos abertos ao diálogo, porém exigimos seriedade”.