Depois de cancelar a rodada de negociação marcada para o último dia 1º, a CEF e a Comissão Executiva dos Empregados reúnem-se nesta terça-feira, dia 8, para dar continuidade à negociação do novo Plano de Cargos e Salários. Na véspera, a Comissão se reunirá para debater a proposta de PCS e a realização de uma plenária nacional sobre o mesmo tema.
GT define proposta
Após discutir o PCS na reunião do Conselho de Delegados Sindicais e no Encontro Aberto de Empregados, eventos realizados nos dias 28 e 29 respectivamente, em Porto Alegre, o Grupo de Trabalho irá sistematizar as propostas e elaborar uma cartilha para subsidiar o debate com os empregados. A proposta final do GT do PCS destaca a manutenção da CEF como banco público, como agente de fomento do desenvolvimento econômico e social do país. Para o diretor do sindicato, Gabriel Musso, que participou dos dois eventos, “esse principio deve nortear a construção de um novo PCS, do qual a unificação das tabelas do PCS 89 e PCS 98 é apenas o primeiro passo”.
Entre as propostas definidas, cabe destacar o piso de ingresso na carreira de nível médio, estabelecido em R$ 1.717,00 (salário mínimo do Dieese); a criação de 31 referências, com concessão de uma por ano (merecimento e tempo de serviço, de forma alternada); enquadramento na nova tabela por tempo de serviço; participação do empregado no processo de avaliação; e fim das terceirizações em todos os setores.
GT define proposta
Após discutir o PCS na reunião do Conselho de Delegados Sindicais e no Encontro Aberto de Empregados, eventos realizados nos dias 28 e 29 respectivamente, em Porto Alegre, o Grupo de Trabalho irá sistematizar as propostas e elaborar uma cartilha para subsidiar o debate com os empregados. A proposta final do GT do PCS destaca a manutenção da CEF como banco público, como agente de fomento do desenvolvimento econômico e social do país. Para o diretor do sindicato, Gabriel Musso, que participou dos dois eventos, “esse principio deve nortear a construção de um novo PCS, do qual a unificação das tabelas do PCS 89 e PCS 98 é apenas o primeiro passo”.
Entre as propostas definidas, cabe destacar o piso de ingresso na carreira de nível médio, estabelecido em R$ 1.717,00 (salário mínimo do Dieese); a criação de 31 referências, com concessão de uma por ano (merecimento e tempo de serviço, de forma alternada); enquadramento na nova tabela por tempo de serviço; participação do empregado no processo de avaliação; e fim das terceirizações em todos os setores.
SEEB_Campinas – Um Sindicato de Luta