Saúde
– Outro grave problema é a pressão sobre os funcionários que retornaram ao trabalho depois de um período de afastamento para tratamento de saúde. Não bastasse o retorno imposto pelo INSS – muitas vezes o trabalhador permanece sem condições para o trabalho -, o funcionário recebe instrução para assumir a mesma função ou algum tipo de trabalho incompatível com seu estado de saúde. E tem mais. Os gestores distribuem carta de advertência como Papai Noel distribui balas às crianças. “Custa alguma coisa, antes dessa medida drástica, conversar com o funcionário?”, pondera a diretora do nosso sindicato e funcionária da Nossa Caixa, Cida.