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Bradesco credita hoje (12), véspera do Carnaval, a segunda e última parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Em função do expressivo lucro líquido de R$ 8,012 bilhões obtidos em 2009, o banco paga o teto da regra da PLR prevista no acordo coletivo, que é de 2,2 salários (descontada a primeira parcela paga em outubro do ano passado, de 54% do salário mais R$ 614,00), limitado a R$ 14.696,00. A PLR adicional será de R$ 2.100,00 (descontados os R$ 1.050,00 pagos também em outubro), que equivale ao teto da regra dos 2% do lucro líquido.
Para o presidente do sindicato, Jeferson Boava, o lucro do Bradesco mostra que a luta por mudança na regra da PLR era mais do que acertada. “A greve foi longa, demorou; mas, ao final, conseguimos mudar. A regra da PLR adicional anterior estabelecia pagamento com base no crescimento do lucro. Na campanha do ano passado asseguramos 2% do lucro líquido, independente da variação desse indicador; ou seja, do crescimento do lucro. Vencemos”.
O que estabelece o acordo coletivo
Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Regra básica:
– 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.024, 00 com teto de R$ 6.680,00.
– Caso o valor distribuído para os bancários fique abaixo de 5% do lucro, o banco deverá aumentar a PLR de cada bancário até completar este percentual, com limite para cada bancário de 2,2 salários ou R$ 14.696,00; o que for atingido primeiro.
– O total pago por cada banco poderá atingir até 13% do lucro líquido.
– Os valores recebidos na regra Básica poderão ser compensados dos programas próprios de remuneração de cada banco.
Parcela Adicional
– 2% do lucro líquido distribuído linearmente para todos os trabalhadores até o limite de R$ 2.100.
– Os valores não poderão ser compensados dos programas próprios de remuneração.
Antecipação da PLR
– Regra básica – 54% do salário mais R$ 614,00 com teto individual de R$ 4.008,00 e limite de 13% do lucro líquido do banco no primeiro semestre.
– Parcela Adicional – 2% do lucro líquido do primeiro semestre dividido linearmente para todos os funcionários, com limite de R$ 1.050,00.