regional Campinas Sul do Bradesco, recentemente, promoveu uma “Pesquisa com Funcionários”, com apenas duas perguntas: 1) Três coisas que motivam você trabalhar no Bradesco? 2) Três coisas que você gostaria de mudar no Bradesco? No que se refere a segunda pergunta, a iniciativa não se justifica. O sindicato inclusive já sabe a opinião dos funcionários, porém o Bradesco reluta em abrir um processo de negociação. Desde 2007, quando lançaram a Campanha de Valorização dos Funcionários, os sindicatos reivindicam a abertura do debate. Inclusive em junho do ano passado, o slogan da campanha foi “Inovar é”, numa referência direta sobre a campanha publicitária do banco naquela ocasião. Para o sindicato, inovar é…melhores, salários, PCS transparente, bolsa de estudo, a exemplo do Itaú e Santander, plano de saúde e fim do assédio moral. “Temos as respostas que a regional busca coletar através da pesquisa. Estamos abertos ao diálogo, mas o Bradesco foge em negociar com o sindicato quando na pauta estão as condições de trabalho e salários. Sabemos o que os bancários querem, aguardamos apenas o banco marcar o início da negociação. Cabe ressaltar, no entanto, que tudo tem limite”, destaca o presidente Jeferson Boava.
22/02/2010
Regional Sul realiza pesquisa sobre mudança. Sindicato já tem as respostas
Bradesco
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