m negociação com a diretoria de RH de Itaú Unibanco, no último dia 12, a COE (Comissão de Organização dos Empregados) garantiu mais 600 novas bolsas de estudo, passando das atuais 3,4 mil para 4 mil neste ano. Os critérios, inclusive o de desempate e o prazo de inscrição serão divulgados nos próximos dias. A bolsa é retroativa a fevereiro deste ano e válida para os bancários com jornada de 6 horas. Cabe destacar que o Itaú concedia 1.400 bolsas e o Unibanco 2 mil. O diretor do sindicato e integrante da COE, Mauri Sérgio, participou da negociação. Até o fechamento desta edição, não tínhamos informações sobre a rodada da última sexta-feira, dia 23, quando foram retomadas as discussões sobre PLR, reformas nas agências, terceirizações e demissões.
Fusão
Na rodada do dia 12 a COE cobrou respostas quanto aos impactos do processo de fusão entre Itaú e Unibanco, especialmente no que se refere às demissões. Os representantes dos bancários questionaram o aumento no número de demissões nos últimos meses. O banco afirmou que os desligamentos são decorrentes de adesões ao incentivo de aposentadoria. Os dirigentes sindicais reivindicaram que seja apresentado um levantamento das demissões e contratações ocorridas entre janeiro e abril deste ano, incluindo os bancários que aderiram ao incentivo de aposentadoria, bem como os números atualizados da central de realocação.