O Sindicato assinou hoje (16/12), em São Paulo, o acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), o acordo do Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS) e os Termos de Compromisso do Banesprev e Cabesp. Os instrumentos, com validade de um ano, foram aprovados em assembleia realizada no último dia 13, na sede do Sindicato. O Sindicato foi representado pelo diretor Cristiano Meibach.
Conquistas
O aditivo contempla novas conquistas. Entre elas, a manutenção do salário quando o trabalhador afastado recebe alta do INSS, mas é avaliado como ainda inapto pelo médico da empresa; a ausência abonada para exames pré-natal; a participação de um cipeiro eleito por Cipa no fórum de saúde; a garantia de acesso dos dirigentes sindicais a todas as unidades do banco, incluindo as concentrações; além da criação de grupos de trabalho para discutir um processo eleitoral democrático no SantanderPrevi, e para tratar dos problemas do call center com a aplicação da NR 17.
Bolsa de Estudo – O número de bolsas do programa de graduação foi ampliado. Serão ofertadas 2.300 bolsas de estudo aos bancários que quiserem concluir ou iniciar a primeira graduação, 300 a mais que no ano passado. O valor é de 50% da mensalidade, limitado a R$ 410,00. As inscrições já estão abertas pela intranet do banco.
PLR – Também permaneceu no acordo o não desconto dos programas próprios da PLR da categoria. “Uma conquista dos funcionários desde 2009”, destaca o diretor Cristiano Meibach. Nenhum funcionário poderá receber menos que R$ 1.500,00 a título de programa próprio de renda variável. Os créditos ocorrerão até o dia 1º de março de 2012.
Foto: Júlio César Costa