A renovação do acordo sobre a Participação Complementar nos Resultados (PCR) e a bolsa de estudo (auxílio-educação) serão negociadas em reuniões específicas, a serem realizadas a partir da segunda quinzena de abril próximo.
A mudança no cronograma de negociações foi definida no último dia 26, a pedido do novo diretor de Recursos Humanos do Itaú, Marcelo Orticelli, durante reunião com os sindicatos. “O debate, digamos, foi iniciado e remetido para o mês de abril em função de mudanças na área de gestão de RH. Pontuamos, no entanto, que esses dois temas são prioridades”, destaca o diretor do Sindicato e representante da Federação dos Bancários de SP e MS na reunião, Mauri Sérgio.
Plano de Saúde
Durante a reunião, os representantes do Itaú apresentaram a estrutura atual do Plano de Saúde, médico e odontológico e comunicaram o reajuste no plano. Cerca de 12% dos funcionários da ativa, que fizeram up-grade ou que têm agregados no plano, tiveram um reajuste de 14,91% na média. Já os funcionários aposentados a partir de 1º de janeiro deste ano tiveram um aumento de até 39% de reajuste. Os dirigentes sindicais, acompanhados de técnicos do Dieese, discutiram os números apresentados pelo Itaú. E a Contraf-CUT protocolou um documento solicitando uma série de informações sobre o Plano de Saúde, como quantidade de ativos, aposentados, assistidos, agregados, por faixa etária; sinistralidade por faixa etária; valor total das co-participações; dentre outros itens.