O Sindicato condenou a postura do Bradesco em relegar, abandonar as questões de saúde, durante Dia de Luta realizado na agência Centro em Campinas no último dia 6. Em reuniões com funcionários, os diretores do Sindicato abordaram o resultado da recente rodada de negociação com o Bradesco sobre os planos de saúde e odontológico, atualmente defasados e incompletos, e distribuíram o jornal Raios, edição deste mês.
Em rodada de negociação no último dia 27, os sindicatos cobraram melhor cobertura nos planos de saúde e odontológico. Mais uma vez, o Banco não apresentou nenhuma proposta, apenas prometeu anunciar novas medidas em breve.
A atual rede de credenciados ao Saúde Bradesco é precária. Criada em 1989, a apólice não contempla várias especialidades; entre elas, psiquiatria, psicoterapia, fonoaudiologia, vasectomia e nutricionista. Não contempla nem mesmo emergência. “Hoje, os funcionários lotados em agências de Mogi Guaçu, Mogi Mirim e São João da Boa Vista, por exemplo, se sofrerem um acidente doméstico – corte no dedo – o atendimento/sutura será prestado pelo SUS ou em hospitais de Campinas. Ou, então, o que é pior: terão que pagar pelo atendimento. Propus, inclusive, que o Bradesco assegure no mínimo o atendimento de emergência/urgência em todas as cidades que existem agências ou residências de funcionários”, destaca o diretor do Sindicato e representante da Federação dos Bancários de SP e MS na rodada de negociação. Segundo ele, é urgente a adoção de medidas visando melhorar o plano de saúde. “Sem falar que o Bradesco tem que se posicionar sobre a Resolução Normativa (RN) 254 da agência Nacional de Saúde (ANS)”.
ANS 254
A Resolução 254, cabe esclarecer, dispõe sobre a adaptação e migração de contratos celebrados até 1º de janeiro de 1999. Os planos deverão se adaptar por meio de um aditivo, a partir do qual ficam obrigados a cumprir todos os procedimentos médicos definidos pela ANS. Os planos que não se adaptarem poderão continuar a existir, mas ficam impedidos de aceitar novos associados a partir de 4 de agosto deste ano, o que pode prejudicar milhares de participantes.
Plano odontológico
Para o diretor Gustavo, o plano odontológico vive o mesmo dilema do plano de saúde. Nada mudou depois da fusão do Dental Bradesco com a Odontoprev. Na verdade, piorou, pois vários dentistas se descredenciaram. “Como o Bradesco é o contratante dos serviços, o representante do Banco disse durante a rodada que iria ‘dar um aperto’ na empresa Odontoprev. Vamos conferir”.
Inclusão de pais e plano na aposentadoria
Os sindicatos cobraram a inclusão de pais no plano de saúde, bem como a manutenção do plano na aposentadoria e nas mesmas condições vigentes para os funcionários da ativa. O Bradesco, novamente, negou atender as duas reivindicações. “O que é um absurdo. Muitos funcionários têm os pais como dependentes econômicos. A não inclusão no plano de saúde compromete a renda dos funcionários, pois implica em custos adicionais mais elevados ao contratar um plano de mercado”, destaca o diretor Gustavo.
No que se refere ao plano na aposentadoria, o representante da Federação dos Bancários de SP e MS frisa que “o Bradesco se contradiz. Anuncia a valorização do quadro de pessoal com ações tipo SA 8000, Viva Bem, Carreira Fechada, dentre outras, mas abandona o funcionário na hora em que mais precisa de suporte na área de saúde”.