Reunidos em assembleia ontem (12/6), na sede do Sindicato, os funcionários do HSBC aprovaramarenovação do acordo coletivo sobre o ponto eletrônico. O acordo estabelece a utilização de sistema alternativo de controle de jornada, conforme autorizado pela Portaria nº 373/2011 do Ministério do Trabalho e Emprego, em substituição ao Sistema REP (Registro Eletrônico de Ponto), criado pela Portaria 1510/2009. O acordo aprovado terá validade de dois anos.
13/06/2013
Assembleia aprova acordo sobre ponto eletrônico no HSBC
Sistema alternativo de controle de jornada