A greve ampliou hoje (03/10), 15º dia, e atingiu mais dois bairros em Campinas: Jardim do Trevo e Avenida Barão de Itapura. Na base do Sindicato, estão fechados hoje 272 locais de trabalho, sendo 181 em Campinas e 91 em 29 cidades da Região. Em relação à ontem (02/10), quando fecharam 261 locais de trabalho, aumentou 10 em Campinas e um local na região, mais especificamente o Santander de Hortolândia.
Assembleia hoje no Sindicato
O Sindicato realiza hoje (03/10) nova assembleia de avaliação da greve, na sede, às 18h. O Comando se reúne também nesta quinta-feira, às 14h, em São Paulo, para avaliar a greve. A Fenaban permanece calada.
Quem parou no 15º dia: 30 cidades
Campinas – 181 locais de trabalho: Bancos públicos e privados instalados na área central da cidade; bairros Bonfim, Avenida João Jorge, Cambuí, Avenida Saudade, Avenida Amoreiras, Unicamp, Castelo, Taquaral, Proença, Norte-Sul, Outro Verde, Guanabara, Ceasa, agências do Santander no Shopping Iguatemi e Jardim Londres, Jardim do Trevo e Avenida Barão de Itapura
Região – 91 locais de trabalho – 29 cidades:Água de Lindóia, Americana, Amparo, Arthur Nogueira, Cabreúva, Cosmópolis, Elias Fausto, Engenheiro Coelho, Espírito Santo Pinhal, Estiva Gerbi, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itapira, Itatiba, Jaguariúna, Louveira, Mogi Guaçu, Mogi Mirim, Monte-Mor, Nova Odessa, Pedreira, Paulínia, Santo Antonio de Posse, Serra Negra, Socorro, Sumaré, Valinhose Vinhedo.
Quadro da greve: locais de trabalho fechados
Dia
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No país
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Região de Campinas
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1ª dia:19/09
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6.145
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142
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2º dia: 20/09
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7.282
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158
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5º dia: 23/09
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9.015
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165
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6º dia: 24/09
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9.665
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185
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7º dia: 25/09
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10.024
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200
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8º dia: 26/09
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10.586
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217
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9º dia: 27/09
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10.633
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234
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12º dia: 30/09
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10.822
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236
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13º dia: 01/10
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11.016
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257
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14º dia: 02/10
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11.156
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261
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15º dia: 03/10
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272
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Assembleia hoje no Sindicato
O Sindicato realiza hoje (03/10) nova assembleia de avaliação da greve, na sede, às 18h. O Comando Nacional dos Bancários se reúne também nesta quinta-feira, às 14h, em São Paulo, para avaliar a greve. A Fenaban permanece calada.
Contraproposta da Fenaban apresentada na rodada
do dia 5 de setembro e rejeitada pela categoria
Reajuste – 6,1% (previsão da inflação pelo INPC) sobre salários, pisos e todas as verbas salariais (auxílio-refeição, cesta-alimentação, auxílio-creche/babá etc.)
PLR – 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.633,94, limitado a R$ 8.927,61 (o que significa reajuste de 6,1% sobre os valores da PLR do ano passado).
Parcela adicional da PLR – 2% do lucro líquido dividido linearmente a todos os bancários, limitado a R$ 3.267,88.
Adiantamento emergencial – Não devolução do adiantamento emergencial de salário para os afastados que recebem alta do INSS e são considerados inaptos pelo médico do trabalho, em caso de recurso administrativo não aceito pelo INSS.
Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho – Redução do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos às denúncias encaminhadas pelos sindicatos, além de reunião específica com a Fenaban para discutir aprimoramento do programa.
Adoecimento de bancários – Constituição de grupo de trabalho, com nível político e técnico, para analisar as causas dos afastamentos.
Inovações tecnológicas – Realização, em data a ser definida, de um Seminário sobre Tendências da Tecnologia no Cenário Bancário Mundial.
Reivindicações dos bancários
– Reajuste salarial de 11,93% (5% de aumento real mais inflação projetada de 6,6%)
– PLR: três salários mais R$ 5.553,15.
– Piso: R$ 2.860,21 (salário mínimo do Dieese).
– Auxílios alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 678 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
– Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoece os bancários.
– Emprego: fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações, especialmente ao PL 4330 que precariza as condições de trabalho, além da aprovação da Convenção 158 da OIT, que proíbe as dispensas imotivadas.
– Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
– Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós-graduação.
– Prevenção contra assaltos e sequestros, com o fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.
– Igualdade de oportunidades para bancários e bancárias, com a contratação de pelo menos 20% de negros e negras.