Caixa Federal adia debate sobre melhorias na promoção por mérito

Frustrante! Assim pode ser definida a reunião entre os sindicatos e a Caixa Federal, realizada no último dia 28, em Brasília, ocasião em que se pretendia discutir melhorias na promoção por mérito. Ao contrário do que estava previsto, a Caixa Federal não apresentou os dados solicitados sobre a sistemática aplicada no ano passado. A posição foi duramente criticada pelos representantes dos empregados, que querem saber por que grande número de empregados não recebeu nenhum delta neste ano de 2016. “Completo desrespeito da Caixa Federal”, destaca o diretor do Sindicato e representante da Federação dos Bancários de SP e MS, Gabriel Musso.
Sistemática anterior
No ano passado, 91.928 de um universo de 97.462 empregados eram promovíveis, dos quais 63.520 (69,1%) receberam um delta e 14.991 (16,3%) foram contemplados com dois deltas. Os que não alcançaram promoção chegaram a 13.417 empregados (14,6%). Em 2015, cabe lembrar, houve a garantia de um delta com 40 pontos, 10 a menos que em 2014. Os critérios objetivos foram assim distribuídos: 20 pontos pela conclusão de 30 horas anuais de módulos da Universidade Caixa, cinco pontos pela participação no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e 15 pontos para a frequência medida pelo Sistema de Ponto Eletrônico (Sipon). Também foram considerados critérios subjetivos, com a garantia de até 20 pontos. Houve ainda extra de 10 pontos para iniciativa de autodesenvolvimento.
Fonte: Agência Fenae