A Caixa Federal anunciou nesta quarta-feira (5 de agosto) a suspensão do retorno dos empregados afastados pelo Projeto Remoto ao trabalho presencial, durante reunião com a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa). A medida beneficia os empregados que desempenham as funções a partir de suas casas e coabitam com pessoas enquadradas no grupo de risco para o novo coronavírus.
A decisão já está em vigor. Apesar desse avanço no processo de negociação, os sindicatos, via CEE Caixa, reivindicam melhorias nos protocolos de prevenção à Covid-19, retorno dos empregados que foram convocados para o trabalho nas unidades físicas ao teletrabalho (homem office) e rodízio de trabalhadores.
A Caixa Federal informou que estuda melhorias nos protocolos referentes ao trabalho presencial e avalia possível ampliação do Projeto Remoto para os casos dos empregados que coabitam com pessoas do citado grupo de risco.
Para o diretor do Sindicato e representante da Federação dos Bancários de SP e MS, na CEE/Caixa, Carlos Augusto Silva (Pipoca), “vencemos um longo debate que começou com a cobrança à alta direção da Caixa sobre as razões do retorno prematuro. Na sequência, advertimos os gestores locais de que as possíveis consequências da retomada do trabalho presencial poderiam recair sobre eles. Prevaleceu o bom senso e o respeito à vida.”
Projeto Remoto: No dia 1º de julho, a Caixa Federal anunciou a prorrogação do Projeto Remoto até o dia 17 daquele mês; o prazo terminaria no dia 30 de junho. A partir daí, a Caixa Federal repassou aos gestores a decisão de convocar os empregados que estavam trabalhando em suas casas para o trabalho nas unidades.