A nova CCT, que terá validade por dois anos (2020/2022), prevê reajuste salarial de 1,5% neste ano, abono de R$ 2 mil, e reposição da inflação dos últimos 12 meses (setembro de 2019 a agosto 2020, estimada em 2,74%) para os valores fixos e tetos da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e verbas, como vales alimentação, refeição e auxílio creche/babá.
Para 2021, a CCT estabelece reposição da inflação acumulada no período de setembro de 2020 a agosto de 2021 e aumento real de 05% para salários, valores fixos e tetos da PLR e verbas.
PLR: A antecipação da PLR deve ser creditada em até 10 dia após a assinatura da CCT.
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