A prática antissindical, consiste em realocar os funcionários das três áreas citadas para três empresas criadas pelo banco espanhol. Os serviços bancários permanecem os mesmos; já os salários e direitos são drasticamente reduzidos.
Para a diretora do Sindicato, Patrícia Bassanin, “o insatisfação é geral. O trabalhador deixa de pertencer à categoria bancária. Além da mudança de representação, os funcionários perdem direitos como PLR, previdência e tíquetes ou passam a receber VA/VR menores. O que é inaceitável”.
Salários e direitos reduzidos nas três empresas do Santander
F1RST
– Jornada de 8 horas, sem pagamento de adicional (como os bancários).
– Adicional noturno só depois da meia noite.
– Não tem Vale Alimentação.
– Não tem 13ª Cesta.
– PLR baseada na meritocracia, sem regra definida.
– Desconto de 6% no salário referente ao Vale-Transporte.
– Auxílio creche 13,7% menor do que do bancário e pago por um ano menos.
– Bolsas de qualificação profissional apenas para quem tiver “performance diferenciada”.
Prospera
– Vale Refeição 9,4% menor.
– Vale Alimentação 16,1% menor.
– Reajuste de 6,76% (bancários tiveram 10,97%).
– Piso salarial 26,3% menor.
SX Negócios
– Reajuste de 4,48% (bancários tiveram 10,97%).