Após denúncia do nosso sindicato, a diretoria da Nossa Caixa voltou atrás e aceitou contar o tempo de substituição, como experiência, na inscrição do concurso interno para cargos comissionados. Inclusive foi autorizado um novo prazo para cadastramento dos funcionários atingidos pela intempestiva medida da diretoria, encerrado no último dia 9. A recusa do banco em não aceitar o período de substituição foi encaminhada pelo nosso sindicato ao Comando dos Funcionários e ao presidente da Federação dos Bancários de SP-MS.
DGP na contramão – O diretor que no momento comanda a DGP não aceita transferir funcionários da rede para o Serag. O iluminado prefere funcionários recém contratados. Não bastasse o lento processo de contratação, o diretor está na contramão em solucionar a falta de funcionários no Serag. “O certo seria transferir funcionários da rede, pelo simples fato que sabem como é o trabalho dentro do banco”, observa a diretora do sindicato e funcionária da Nossa Caixa, Cida.
Saúde – Ao se desligar do banco, o funcionário aposentado tem prazo de 30 dias para optar pela permanência no plano de saúde.
DGP na contramão – O diretor que no momento comanda a DGP não aceita transferir funcionários da rede para o Serag. O iluminado prefere funcionários recém contratados. Não bastasse o lento processo de contratação, o diretor está na contramão em solucionar a falta de funcionários no Serag. “O certo seria transferir funcionários da rede, pelo simples fato que sabem como é o trabalho dentro do banco”, observa a diretora do sindicato e funcionária da Nossa Caixa, Cida.
Saúde – Ao se desligar do banco, o funcionário aposentado tem prazo de 30 dias para optar pela permanência no plano de saúde.
SEEB_Campinas – Um Sindicato de Luta
