Em reunião ampliada da Comissão de Organização dos Empregados do Itaú (COE), realizada no último dia 15, cerca de 50 dirigentes sindicais de todo o país discutiram os principais pontos da pauta de reivindicações; entre eles, previdência complementar, saúde e condições de trabalho.
Previdência Complementar
No que se refere à fundação Itaubanco, negocia-se hoje o fim do benefício zero no Plano de Aposentadoria Complementar do Itaú (o chamado PAC Antigo). No Franprevi estão em andamento negociações para a criação de um novo plano. No caso do Itaubank, fundo do antigo Bank Boston, ficou decidido que fará parte da Fundação Itaubanco, como é reivindicado pelos bancários. “Sem falar que está em curso negociação visando a fusão das fundações, que envolve aproximadamente 15 planos hoje existentes na holding Itaú Unibanco”, destaca o diretor do Sindicato e conselheiro fiscal titular da Fundação Itaubanco, Mauri Sérgio. As discussões, segundo ele, incluem a criação de um plano fechado para todos os funcionários da holding.
Saúde e Condições de Trabalho
Os dados da consulta feita pelas federações sobre a situação do plano de saúde, nos meses de dezembro de 2010 e janeiro deste ano, estão sendo sistematizados. “Esses dados serão fundamentais nas próximas rodadas de negociações com o Itaú”, destaca o diretor Mauri Sérgio, que participou da reunião juntamente com os diretores Damião, Allita e Fátima.
Quanto às condições de trabalho, os dirigentes elencaram os problemas estruturais nas agências, como a retirada de portas de segurança, problemas nos equipamentos de ar condicionado, reformas que ainda estão sendo feitas de forma inadequada e fracionamento das férias.
19/04/2011
Previdência, saúde e condições de trabalho
Itaú