Depois de longo processo de negociação, que durou mais de 16 horas, o Comando Nacional dos Bancários conseguiu arrancar nova proposta da Fenaban em rodada que iniciou às 10h de ontem (10/10) e terminou na madrugada desta sexta-feira, dia 11. A nova proposta prevê reajuste de 8% (aumento real de 1,82%) sobre salários e verbas, 8,5% sobre o piso salarial (aumento real de 2,29%) e reajuste de 10% sobre o valor fixo da regra básica e sobre o teto da parcela adicional da PLR. A nova proposta eleva de 2% para 2,2% o percentual do lucro líquido a ser distribuído linearmente na parcela adicional da PLR. Encerrado a negociação com a Fenaban, o Comando Nacional se reuniu separadamente com os representantes do Banco do Brasil e da Caixa Federal.
Dias parados
A compensação dos dias parados foi um dos pontos que emperrou a negociação com a Fenaban. Inicialmente, os Bancos propuseram compensar todos os dias de greve em 180 dias, depois propuseram o modelo do ano passado; ou seja, duas horas por dia. Porém, o Comando, respaldado pela forte greve, resistiu e a proposta evoluiu. Os dias parados serão compensados de segunda-feira a sexta-feira, no máximo uma hora extra por dia, até o dia 15 de dezembro próximo.
Cláusulas sociais
A nova proposta da Fenaban, arrancada no 22º dia da greve, que ontem fechou 12.140 postos de trabalho no país e 353 na base do Sindicato, inclui ainda três novas cláusulas: proibição de os bancos enviarem SMS aos bancários cobrando resultados, abono-assiduidade de um dia por ano e adesão ao programa de vale-cultura do governo, no valor de R$ 50,00 por mês.
Diante desses avanços, reunido na madrugada desta sexta-feira, o Comando Nacional decidiu orientar os sindicatos a aprovarem a nova proposta, que garante aumento real de salário pelo décimo ano consecutivo, valorização do piso e novas conquistas econômicas e sociais. Para o presidente do Sindicato, Jeferson Boava, que participou do processo de negociação, “a forte greve levou a Fenaban a recuar e apresentar nova proposta. Agora cabe à categoria, que demonstrou disposição de luta, resistência, avaliar a proposta e definir os rumos da Campanha”.
Assembleia hoje, 18h
O Sindicato realiza hoje (11/10), sexta-feira, às 18h, assembleia na sede para avaliar a nova proposta. Participe. É você quem decide.
Nova proposta da Fenaban
> Reajuste: 8,0% (1,82% de aumento real).
> Pisos: Reajuste de 8,5% (ganho real de 2,29%).
– Piso de portaria após 90 dias: R$ 1.148,97.
– Piso de escriturário após 90 dias: R$ 1.648,12.
– Piso de caixa após 90 dias: R$ 2.229,05 (que inclui R$ 394,42 de gratificação de caixa e R$ 186,51 de outras verbas de caixa).
> PLR regra básica: 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.694,00 (reajuste de 10%), limitado a R$ 9.087,49. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 19.825,86.
> PLR parcela adicional: aumento de 2% para 2,2% do lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$ 3.388,00 (10% de reajuste).
> Antecipação da PLR até 10 dias após assinatura da Convenção Coletiva: na regra básica, 54% do salário mais fixo de R$ 1.016,40, limitado a R$ 5.452,49. Da parcela adicional, 2,2% do lucro do primeiro semestre, limitado a R$ 1.694,00. O pagamento do restante será feito até 3 de março de 2014.
> Auxílio-refeição: de R$ 21,46 para R$ 23,18 por dia.
> Cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 397,36.
> 13ª cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 397,36.
> Auxílio-creche/babá: de R$ 306,21 para R$ 330,71 (para filhos até 71 meses). E de R$ 261,95 para R$ 282,91(para filhos até 83 meses).
> Requalificação profissional: de R$ 1.047,11 para R$ 1.130,88.
> Adiantamento emergencial: Não devolução do adiantamento emergencial de salário para os afastados que recebem alta do INSS e são considerados inaptos pelo médico do trabalho em caso de recurso administrativo não aceito pelo INSS.
> Gestores ficam proibidos de enviar torpedos aos celulares particulares dos bancários cobrando cumprimento de resultados.
> Abono-assiduidade (novidade): 1 dia de folga remunerada por ano.
> Vale-cultura (novidade): R$ 50,00 mensais para quem ganha até 5 salários mínimos, conforme Lei 12.761/2012.
> Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho – Redução do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos às denúncias encaminhadas pelos sindicatos, além de reunião específica com a Fenaban para discutir aprimoramento do programa.
> Adoecimento de bancários – Constituição de grupo de trabalho, com nível político e técnico, para analisar as causas dos afastamentos.
Compromissos
> Inovações tecnológicas – Realização, em data a ser definida, de um Seminário sobre Tendências da Tecnologia no Cenário Bancário Mundial.
> Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho – Reunião específica para discutir aprimoramento do processo.
> Discutir um novo modelo de PLR antes da campanha nacional de 2014.
Fonte: Contraf-CUT
