A segunda rodada de negociação entre o Comando Nacional dos Bancários e a Caixa Federal, realizada hoje (24) em São Paulo, foi marcada pela falta de seriedade da instituição financeira pública, desrespeito mesmo. Em cinco unidades de trabalho instaladas na região (Americana, Cosmópolis, Hortolândia/2 e Paulínia) a quarta-feira foi marcada com reuniões realizadas pelo Sindicato como parte do Dia Nacional de Luta.
Saúde
O primeiro ponto discutido foi saúde e condições de trabalho. Os empregados reivindicam custeio integral de tratamento das doenças do trabalho, inclusive para aposentados por invalidez. O empregados reivindicam também pesquisa e mapeamento do perfil do empregado, adoção de uma política sobre saúde mental e abertura de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) em caso e assalto.
Os representantes da Caixa Federal disseram que o custeio do tratamento já é praticado, mas admitiram o desrespeito à abertura de CAT, que não ocorre no período de 24h. A comunicação só é aberta depois de avaliação médica ou psicológica. A Caixa Federal negou medidas voltadas à saúde mental, com a participação dos empregados.
GDP
Quanto ao cancelamento do programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP) e seus impactos na vida funcional desde a implantação e o fim da imposição de metas, com adoção de parâmetros definidos, a Caixa Federal se limitou em afirmar que o programa é voltado tão somente a cargos de gerência, com o objetivo o desenvolvimento e planejamento de carreiras, e vai permanecer apenas com o público atual no próximo ciclo (seis meses).
RH 184
O Comando Nacional destacou a reivindicação dos empregados, que visa a alteração do RH 184, com a extinção do caixa-minuto, avaliador-minuto e tesoureiro-minuto. A Caixa Federal confirmou a extinção da função de caixa, retirada do Plano de Funções Gratificadas (PFG).
Para o diretor do Sindicato, Carlos Augusto (Pipoca), que participou da rodada como representante da Federação dos Bancários de SP e MS, “quanto mais debatemos com a Caixa Federal, mais fica evidente que a instituição financeira desconhece o cotidiano das unidades. Afirmar, por exemplo, que o RH 184 é positivo porque estabelece critérios para o descomissionamento, é descabido. O que os empregados desejam é participar da elaboração das políticas e da discussão dos critérios que vão nortear a carreira”.
Negociação: a terceira rodada deve ocorrer na próxima semana.
Fonte: Agência Fenae
Fotos: Júlio César Costa
