O retorno ao trabalho, a ser iniciado nesta segunda-feira (23), foi definido após o Ministério da Saúde publicar portaria estabelecendo o fim da Emergência em Saúde Pública de Importância Nacional (Espin) causada pela Covid-19, no dia 22 de abril com prazo de 30 dias para adequação. Com o encerramento da Espin, encerrou também o Acordo Emergencial da Covid-19, que autorizava o trabalho em home office.
Horas negativas
O citado acordo coletivo emergencial, aprovado pelos funcionários em junho de 2020, previa a anistia de 10% do saldo total de horas negativas a compensar; com prazo de compensação de 18 meses. Caso não fossem pagas, as horas seriam descontados dos salários. Na reunião desta quinta-feira (19) o banco apresentou o quadro de funcionários com horas negativas. “A CEBB vai analisar esses dados e apresentar uma proposta na próxima reunião. O saldo de horas negativas é exagerado em decorrência da duração da pandemia”, destaca a diretora do Sindicato e representante da Federação dos Bancários de SP e MS na CEBB, Elisa Ferreira, que participou da reunião.
Descomissionamento
O acordo coletivo emergencial previa também o compromisso do BB de não descomissionar por desempenho (GDP) enquanto durar a pandemia. Com o fim da Espin, a CEBB e o banco discutem o tema na próxima reunião, que irá acontecer no dia 24 (terça-feira).
Fonte: Contraf-CUT