No Bradesco quando o assunto é remuneração vale a política do “um peso, duas medidas”. Vamos aos fatos. Na Campanha Nacional 2010, querendo jogar água fria na mobilização da categoria, o Bradesco comunicou os gerentes regionais e gestores que iria reajustar os salários dos gerentes de contas das agências em até 24%; caixas, tesoureiros, assistentes de gerência, gerentes administrativos e gerais, enfim, todos os demais funcionários, não seriam contemplados.
Após cinco meses, constatou-se que o Bradesco reajustou os salários de “alguns” e mesmo aqueles “privilegiados” receberam aumento em torno de R$300,00. “É vergonhosa essa política salarial do banco, totalmente discriminatória”, destaca o diretor do Sindicato, Lourival Rodrigues.
Mas isso não é tudo. O Bradesco decidiu “elevar em 47%, para R$ 500 milhões, o montante máximo que irá usar para remunerar seus 83 diretores e sete conselheiros de administração” neste ano, segundo o jornal Valor Econômico. E essa informação só tornou pública porque agora é obrigatória a divulgação de detalhes sobre a remuneração de administradores de companhias abertas.
Minoria valorizada
“Isso que é valorização do quadro funcional. Para a minoria, cria-se uma despesa adicional no ano. Já a migalha concedida para “alguns” mantém seus salários bem distantes do praticado pelo mercado”, avalia o diretor Lourival. Segundo ele, é hora de mobilização. “A Campanha de Valorização dos Funcionários, lançada em 2007, será retomada neste ano. Inclusive as estratégias foram definidas na reunião da Comissão de Organizaçãos dos Empregados (COE), realizada nos dias 17 e 18. Vamos exigir melhores salários, PLR maior, PCS transparente, bolsa de estudo e plano de saúde para aposentados”.
17/05/2011
Bradesco valoriza somente diretoria. Reajuste de 47%
Salário