Uma das principais conquistas da última Campanha Salarial, a Carreira de Mérito será implantada a partir deste mês pelo Banco do Brasil. De imediato, deve beneficiar até 20 mil funcionários, agregando valor às funções e mais remuneração para os que estão em cargos comissionados nos últimos cinco anos. Com o novo plano, alguns bancários podem receber reajustes de até 15,6%. O anúncio da implantação foi feito na reunião de fevereiro e os parâmetros foram detalhados na negociação do dia 10 de março com os sindicatos.
De acordo com o novo PCR, a Carreira Administrativa de E1 até E12 recebeu nova identificação: passou para A1 até A12, continuando com 12 níveis, interstícios de 3% e salários que variam de R$1.600,13 a R$ 2.214,84 (lembrando que no demonstrativo de rendimentos aparece o valor inicial de R$ 1.280,10 na verba VP 10 porque a gratificação de 25% é inserida sobre outras verbas salariais ao final). O comissionado E1 que, em setembro, tinha pelo menos dois anos de função, passou a ser enquadrado automaticamente no nível A2. Foi uma exceção para a implantação, pois o tempo mínimo estipulado para promoção de um nível para outro no sistema A é de três anos.
Dúvidas: O BB se comprometeu em manter um canal de comunicação aberto com a categoria, por meio de e-mail e/ou de telefone, para solucionar as dúvidas que certamente surgirão nesse momento de implantação.
É importante que os bancários verifiquem se as comissões exercidas desde setembro de 2006 estão devidamente detalhadas. A migração vai ser com base nessa informação. Quem perdeu ou abriu mão de comissão de 2006 para cá também será beneficiado na Carreira de Mérito.
Nossa Caixa: Os funcionários dos bancos incorporados pelo BB também serão incluídos no PCR, mas serão avaliados de forma diferente. Será levado em conta o tempo a partir da migração desse segmento do funcionalismo: final de 2009 para os da Nossa Caixa.
Carreira de Mérito
-Conta com 25 níveis M, cada um deles de R$ 70,80 (que com a gratificação de 25% será de R$ 88,62).
-Cada M é obtido após uma determinada pontuação (1.095 pontos), correspondente a certo tempo de trabalho em função comissionada.
-Cada dia no exercício de um cargo comissionado equivale de 1 ponto, no mínimo, até 6 pontos, de acordo com a seguinte divisão:
G1 – até R$ 4.056,10, 1 ponto por dia.
G2 – de R$ 4.056,11 a R$ 6.760,17, 1,5 ponto por dia.
G3 – de R$ 6.760,18 até R$ 13.520,33, 3 pontos por dia.
G4 – acima de R$ 13.520,33, 6 pontos por dia.
-Para conseguir cada M, os funcionários acumulam os pontos por três anos na primeira faixa salarial; dois anos na segunda; três anos na terceira e seis meses na G4
-Os cálculos para enquadramento na Carreira M levaram em conta o período de setembro de 2006 a agosto de 2010 da carreira de cada funcionário comissionado.
-Os novos valores acrescidos aos salários correspondentes aos avanços conquistados passaram a valer em setembro de 2010, data-base da Convenção Coletiva.
São as diferenças de valores acumuladas entre setembro de 2010 e 31 de março de 2011 que entram na folha de pagamento de abril, conforme promessa da direção do banco. Fonte: Espelho Nacional
Caixa/escriturário
Os sindicatos reivindicam para os caixas a mesma pontuação (dos comissionados) nas promoções. Quanto aos escriturários, a luta é por piso maior e melhor PCS.
04/04/2011
Novo PCR será implantado neste mês
Banco do Brasil