O II Censo da Diversidade teve início no último dia 17 e se estende até o dia 25 de abril, em todo o país. O censo é uma ferramenta decisiva no combate às discriminações e visa promover a igualdade de oportunidades dentro das instituições financeiras. Para isso, sua opinião é fundamental. Todos os bancários podem e devem participar, incluindo trabalhadores em licença-médica, maternidade, férias, mandato sindical ou parlamentar, desde que estejam na base de cadastro do RAIS (Relação Anual de Informações Sociais).
Para dar a sua opinião, basta responder o questionário do II Censo, que está disponível no hotsite da Febraban (www.febraban-diversidade.com.br). O tempo de resposta não passa de 10 minutos e o sistema é seguro. Ou seja, todas as informações são confidenciais e sigilosas e sua identidade será preservada.
O II Censo, que é uma conquista da Campanha Nacional de 2012, tem como objetivo prioritário verificar se as distorções detectadas na primeira pesquisa, realizada em 2008, foram corrigidas. Com os dados em mãos, a categoria terá reais condições para avaliar quais são as ações a serem implementadas para acabar com as discriminações, preconceito, buscando a igualdade de oportunidades e de tratamento para todas as pessoas, independente de classe, gênero, raça/cor, etnia, religião, orientação sexual, idade e deficiência.
I Censo
O I Censo, denominado “Mapa da Diversidade”, revelou: mulheres ganham menos que os homens, mesmo com maior escolaridade; diferença salarial aumenta conforme sobe a escolaridade; bancárias enfrentam mais dificuldades para ascender e já entram ganhando menos; e a participação dos negros é baixíssima e com permanência menor no emprego.
24/03/2014
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