Segundo o coordenador do GT, pela parte dos trabalhadores, João Paulo Pierozan, o objetivo do debate é definir parâmetros que permitam a distribuição linear de ao menos um delta aos trabalhadores no período.
Dirigente do Sindicato e representante da Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos estados de Mato Grosso do Sul e São Paulo (FEEB SP-MS), Marcelo Lopes, destacou ser ponto positivo o início das negociações já no mês de junho.
“Teremos mais tempo para construir uma proposta que, de comum acordo, permita uma avaliação justa dos trabalhadores e valorize a todos não apenas pela parte comercial, mas também pelo atendimento social que a Caixa precisa realizar”, observou Marcelo Lopes.
Em anos anteriores, as negociações ficaram concentradas no último trimestre.
“Estou muito esperançoso que de fato a gente consiga negociar este ano e sair com uma proposta de promoção por mérito justa e definida o quanto antes possível para que o empregado tenha tempo de cumprir os critérios e garantir seu delta.”
A próxima reunião foi pré-agendada para o próximo dia 27 de julho.