27/06/2008
Aprovado novo PCS da Caixa
Decisão tomada em assembléia dia 26
A maioria dos 190 empregados da Caixa reunidos em assembléia na sede do sindicato, no último dia 26, aprovou a proposta final do PCS (Plano de Cargos e Salários) negociada no último dia 25 entre a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) e diretoria do banco, com ressalva à exigência de saldar o REG/Replan para migrar à nova tabela. Em relação à proposta negociada no último dia 18, a Caixa alterou o valor da Parcela Indenizatória, a ser paga a todos os empregados. Para quem tem até um ano de empresa e ingressou até o dia 30 de junho, o valor é de R$ 500,00; já o teto (empregado mais antigo) passou de R$ 8 mil para R$ 10 mil. A parcela indenizatória, proposta para zerar as promoções não concedidas nos últimos 16 anos, implica na desistência de eventuais ações judiciais que versem exclusivamente sobre o PCS, tais como reenquadramento, vantagens de um PCS em relação a outro, e/ou alguma parcela a ser incorporada diretamente no salário-padrão. O valor será baseado num cálculo que combina o salário-padrão (após o enquadramento na nova tabela) com o tempo de serviço na Caixa.
Referências – Quanto aos níveis da tabela, foi mantida a proposta do último dia 18; ou seja, 48. Como também foram mantidos o piso e teto (R$ 1.244 e R$ 3.700), o interstício de 2,35% e a amplitude de 197,4%.
Promoção – Os critérios de promoção por mérito serão negociados em uma comissão paritária, até o dia 31 de agosto. A quantidade terá variação de 0 a 2 deltas por empregado ao ano. A Caixa aceitou que a promoção por mérito seja estendida a todas as carreiras: auxiliares de serviços gerais; profissionais e escriturários que permanecerem na tabela de 89. No que se refere aos técnicos bancários superiores, será criado uma tabela espelho, iniciando no nível 235 até 248, mantendo a nomenclatura “Técnico Bancário Superior”. Também receberão os R$ 34,90 e a parcela indenizatória.
Reg/Replan – Para migrar à nova tabela, no entanto, a Caixa exige que o empregado salde o Reg/Replan. Inclusive informou que irá solicitar à Funcef a reabertura do saldamento.
Migração – A opção para aderir à nova tabela do PCS estará aberta no SISRH até o dia 31 de agosto.
Pagamento – A parcela indenizatória e o novo salário serão pagos até o dia 20 de julho para quem optar até o dia 10 de julho; no dia 20 de agosto, para quem optar até 10 de agosto; no dia 20 de setembro, para quem optar até o dia 31 de agosto.
Avaliação
ara a diretoria do nosso sindicato, em especial os diretores e empregados da Caixa Gabriel Musso, Angela Faria e Silvio Kuniyoshi, a proposta aprovada reflete o poder de mobilização dos empregados nos últimos oito meses. “Durante o processo de negociação apresentamos todas as propostas sugeridas em seminário, plenária e reuniões realizadas em nossa base. Tentamos até o último minuto melhorar a proposta. Avançamos no que foi possível. Ao vincular a migração ao saldamento do Reg/Replan, no entanto, a Caixa foi discriminatória. Porém, a luta não acabou”, destaca o diretor Gabriel.
