a reunião do último dia 8, em Brasília, a Caixa aceitou fazer uma revisão do processo de promoção por mérito, implantado no primeiro trimestre deste ano. Os dados da avaliação, segundo compromisso assumido pela Caixa, serão repassados à Comissão Paritária, responsável em produzir um diagnóstico. A primeira reunião deve acontecer em julho.
O principal problema, admitido pela própria Caixa, é a exclusão de 20% dos empregados, que não têm nenhum delta assegurado.
Saúde Caixa – No debate sobre a implantação dos comitês de acompanhamento das redes de credenciamentos e descredenciamentos do Saúde Caixa, a CEE propôs que a composição seja feita no âmbito das Gipes, com cinco representantes indicados pelas bases sindicais, com a garantia de, no mínimo, um aposentado e um empregado da ativa. A proposta prevê ainda cinco suplentes e representantes da empresa que tenham poder de decisão. A Caixa informou que solicitou sugestões aos Gipes para finalizar a proposta de regimento interno e implantação dos comitês. O Grupo de Trabalho do Saúde Caixa deve se reunir em julho.
16/06/2009
Processo de promoção por mérito será revisado
Caixa Federal
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