Saúde e Condições de trabalho
Metas – Os bancos afirmaram que são adequadas e que existe apenas desvio na forma de cobrança. Ou seja, não aceitaram mudar essa rotina que adoece os bancários.
Assédio moral – O Comando cobrou uma política permanente de prevenção e combate ao assédio moral, à violência organizacional, criando inclusive um canal de denúncias. A Fenaban concordou em parte. Defendem a manutenção do sigilo dos nomes dos assediadores, mesmo após a apuração dos fatos. O Comando discorda.
Reabilitação – O Comando reafirmou as proposta de saúde, com destaque para o programa de reabilitação dos adoecidos quando retornam ao trabalho. Os bancos concordam em incluir uma cláusula no acordo, desde que possam incluir também os trabalhadores afastados. O Comando discorda porque essa medida pressionaria o retorno precoce dos trabalhadores ainda em processo de recuperação da capacidade laboral.
Isonomia aos afastados por motivo de saúde – A categoria quer a manutenção por prazo indeterminado de todas as verbas salariais, como auxílio-alimentação, tíquete, vale-transporte e PLR. Os bancos negaram estender os direitos aos adoecidos, além do que já está no acordo.
Licença-maternidade – A Fenaban vai estudar a ampliação da licença-maternidade para 180 dias. Porém, observou que a proteção à maternidade é obrigação do Estado.
Segurança bancária
Comissão – O Comando cobrou a retomada das reuniões da Comissão de Segurança Bancária. Os bancos sinalizaram com o retorno na segunda quinzena de novembro.
Transporte de valores – Quanto à proibição do transporte de valores e malote, assim como a posse das chaves dos cofres e das agências por bancários, a Fenaban não aceitou.
Adicional de risco de vida – No que se refere ao pagamento de adicional de 40% do salário para quem trabalha em agências e postos – como consta no acordo dos vigilantes -, os bancos descartaram.
Igualdade de Oportunidades
O Mapa da Diversidade apontou distorções nos locais de trabalho. O Comando quer incluir no acordo as diretrizes para eliminar todos os tipos de preconceitos e discriminação. Os bancos assumiram compromisso de analisar como registrar as diretrizes no acordo.
Previdência Complementar
A criação de um plano de previdência complementar para todos os bancários não foi aceita pela Fenaban. Os bancos alegam que é um produto bancário e não pode constar no acordo.
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