Salários de ingresso e após 90 dias | Exemplo da remuneração mínima do caixa |
ATÉ 90 dias (16,33%) R$ 794,98 (Portaria) R$ 1.140,13 (Escritório) R$ 1.140,13 (Tesoureiros, Caixas e outros empregados de Tesouraria) APÓS 90 dias (16,33%) R$ 870,84 (Portaria) R$ 1.250,00 (Escritório) R$ 1.250,00 (Tesoureiros, Caixas e outros empregados de Tesouraria) |
Até 90 Dias: R$ 1.451,80
Composição: Salário de Ingresso de R$ 1.140,13 + Gratificação de Caixa de R$ 311,67 Após 90 Dias: R$ 1.709,05
Composição: Salário de Ingresso de R$ 1.250,00 + Gratificação de Caixa de R$ 311,67 + Outras Verbas de Caixa de R$ 147,38 |
Segurança
:.No caso de assalto a qualquer agência ou posto de atendimento bancário, todos os empregados presentes terão direito a atendimento médico ou psicológico logo após o ocorrido, e será feita comunicação à CIPA. :.Em caso de assalto ou ataque contra qualquer agência ou posto de atendimento bancário, consumado ou não o roubo, ou, ainda, em caso de sequestro consumado, o banco registrará o Boletim de Ocorrência Policial. :.O banco avaliará o pedido de realocação para outra agência ou posto de atendimento bancário, apresentado pelo empregado que for vítima de sequestro consumado. :.Os dados estatísticos nacionais sobre ocorrências de assaltos e ataques, cujos roubos tenham sido consumado ou não, serão discutidos, semestralmente, na Comissão Bipartite de Segurança Bancária. Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho (assédio moral)
As partes ajustam entre si os seguintes princípios para o estabelecimento de um Instrumento de Conflitos no Ambiente de Trabalho. :.Valorização de todos os empregados, promovendo o respeito à diversidade, à cooperação e ao trabalho em equipe. :.Conscientização dos empregados sobre a necessidade de construção de um ambiente de trabalho saudável. :.Promoção de valores éticos, morais e legais. :.O objetivo do Instrumento é promover a pratica de ações e comportamentos adequados dos empregados dos bancos aderentes, que possam prevenir conflitos indesejáveis no ambiente de trabalho. :.A adoção deste Instrumento é voluntária, e será oficializada por meio de instrumento aditivo entre os bancos e os sindicatos. Auxílio-creche/babá
:.Reajuste de 7,5% com adequação à nova legislação sobre o ensino fundamental (6 anos de idade a partir de 2011), passando o valor para R$ 261,33 por 71 meses. Haverá uma regra de transição. |
Dias parados: compensação
Não serão descontados, mas compensados até o dia 15 de dezembro de 2010.
Importante: a compensação só pode ser feita após a assinatura do acordo coletivo.