Os sindicatos, federações e a Contraf-CUT se reuniram com a Caixa Federal, no último dia 10, para debater as alterações no Processo Seletivo Interno (PSI). Um dos pontos de avanço nas discussões foi a questão da acessibilidade de empregados deficientes visuais aos cursos oferecidos pela Universidade Caixa. Hoje, por razões tecnológicas, os deficientes visuais estão impossibilitados de participar dos cursos. A Caixa Federal se comprometeu em verificar junto à área de tecnologia os recursos necessários para suprir a demanda.
Outro ponto que esteve no centro do debate, e que vem gerando insatisfação entre os empregados, é a recente alteração feita pelo banco em que obriga os empregados que passaram pelo PSI a aguardar 730 dias para se inscrever em um novo processo. Segundo o diretor do Sindicato e representante da Federação dos Bancários de SP e MS na reunião, Carlos Augusto Silva (Pipoca), a Caixa Federal informou que irá flexibilizar a regra, possibilitando assim que o empregado aprovado em PSI possa concorrer a qualquer tempo em outro processo, desde que na área de vinculação.
Os representantes dos empregados colocaram em pauta ainda denúncias recebidas em relação a processos de seleção direcionados. A Caixa Federal afirmou que desconhece tal prática. Observou, no entanto, que os empregados prejudicados devem encaminhar as denúncias. Caso seja constatada irregularidade, o processo será cancelado.
A Caixa Federal informou ainda que no ano de 2010 foram realizados 5.998 processos para suprimento de 10 mil vagas e que em 2011 já aconteceram aproximadamente 5 mil no PSI.
20/06/2011
Sindicatos debatem PSI com Caixa Federal
Caixa Federal