Na primeira reunião, realizada no dia 18 deste mês de novembro, os representantes dos empregados propuseram manter a sistemática atual, que prevê um delta para todos e um segundo delta para os empregados com melhor desempenho na GDP. Isso porque o prazo para definir novos critérios tornou-se curto. Apesar de assumir compromisso em retomar as discussões no GT em abril último, o banco público só convocou os representantes dos empregados na segunda quinzena deste mês de novembro.
E mais: A Caixa alegou que existe uma demanda dos empregados para que se utilize a mesma ferramenta de avaliação de desempenho para avaliar o reconhecimento.
“Quem visita a unidades sabe que pouquíssimos empregados concordam com a GDP, ainda mais com esse novo formato que implementa uma curva forçada na avaliação. Para se ter uma ideia, é possível que um empregado consiga fazer todas as entregas acordadas com seu gestor, ter uma boa conduta, ser querido pelos colegas e ter uma péssima avaliação, pois obrigatoriamente tem que ter 5% dos empregados como Desempenho Não Atende”, destaca o diretor Marcelo Lopes de Lima, que representou a Federação dos Bancários de SP e MS na reunião do GT.
3ª reunião: Será realizada nesta sexta-feira (26).