Em Assembleia Geral Extraordinária Específica realizada pelo Sindicato virtualmente, na sexta-feira, dia 15 de março, os bancários do Itaú aprovaram com 78% dos votos o Acordo Coletivo de Trabalho de Banco de Horas.
Com isso, o prazo do regime de compensação de horas passa a ser semestral – e não mais mensal. O acordo aprovado prevê que o Itaú pague o saldo (se houver) de horas no mês seguinte ao vencimento do período considerado, que será de janeiro a junho (primeiro semestre) e de julho a dezembro (segundo semestre).
O acordo também determina que a organização da escala de trabalho para fins de compensação das horas extras acumuladas deverá ser alinhada entre o empregado e o gestor.
O objetivo da mudança, destaca o presidente Lourival Rodrigues, é para que o bancário tenha mais autonomia sobre folgas relacionadas às horas do banco. “O acordo será por dois anos e é importante destacar que estaremos acompanhando a mudança, porque teremos acesso às informações do banco de horas”, frisa Lourival.
A assembleia foi aberta para trabalhadores de toda a base, sócios e não sócios, e recebeu 19,67% dos votos dos participantes contrários a aprovação e 2,33% com abstenção. Se dúvidas, entre em contato com o Sindicato.