“A revisão da Tabela PIP representa uma conquista significativa para os funcionários do BB. Apresentamos a proposta para discussão com o banco, enquanto os dirigentes eleitos da Previ colaboraram na formulação do novo cálculo, que foi revisado e analisado internamente. Além disso, a mudança foi submetida à Previc, entidade pública responsável pela gestão das operadoras de previdência privada no país”, explicou Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB).
Demanda antiga do movimento sindical bancário, a mudança acelera o processo de pontuação, possibilitando o aumento das contribuições adicionais e, consequentemente, a soma de mais recursos à aposentadoria.
Vale lembrar que a Pontuação Individual do Participante (PIP) é fundamental para o cálculo da contribuição adicional, conhecida como 2B, que é mensalmente calculada por meio da Tabela PIP. Esta contribuição adicional pode variar de 1% a 10% do salário de participação, com o BB contribuindo com o mesmo percentual que o participante.
Mudança necessária
Wagner Nascimento, diretor eleito e candidato à reeleição pela Chapa 1 “Previ para os Associados”, destacou a necessidade da mudança: “Desde sua criação em 1998, o plano Previ Futuro nunca teve atualização na metodologia de cálculo da PIP, mesmo após diversas mudanças nos planos de cargos e salários do banco. Com a nova Tabela PIP, 30 mil associados mudarão de faixa de contribuição imediatamente, sendo que 15 mil não conseguiam contribuir pela Tabela atual”, ressaltou.
João Fukunaga, presidente da Previ, também celebrou a aprovação da Tabela PIP pelo Banco do Brasil, destacando a importância deste avanço para os associados do Previ Futuro. “É um grande presente para os associados. Mudar a PIP é proporcionar a oportunidade de contribuir mais e ter essa contribuição acompanhada pelo Banco do Brasil”, afirmou Fukunaga em nota oficial para anunciar a conquista. (Com informações Contraf-CUT)