Reunidos em assembleia virtual no dia 22 deste mês de setembro, os funcionários do Santander aprovaram o novo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), válida por dois anos. O novo aditivo foi assinado neste mês de setembro. Cabe destacar que o Santander é o único banco privado no país que tem Aditivo à CCT; nos moldes dos bancos públicos (BB e Caixa Federal).
• Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe.
• Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro, como pretendia o banco.
• Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher onde o banco se compromete em apoiar as bancárias vítimas de violência.
• Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual.
• Aumento de um para três dias para acompanhamento de filhos adoecidos.
• Reajuste do valor das bolsas de graduação e pós graduação pelo INPC em 2023 e 2024;
• PPRS reajustado em 2022 em 8% que será pago em Fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$ 3.355,73.
• Para 2024, o valor do PPRS será reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%.
• Estão mantidas as faixas de renda do PPRS
– o banco queria subir de 13% para 16%; de 13% a 23% para 16% a 26%; e acima de 23% para 26%.
PLR e VA
A primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e a primeira parcela adicional serão pagas no dia 30 deste mês de setembro, junto com os salários. No mesmo dia será creditado o abono extraordinário de R$ 1 mil em tíquetes (14ª cesta alimentação), bem como o programa próprio (remuneração variável).
Opinião: “Uma conquista muito grande da categoria junto com movimento sindical em manter as cláusulas do aditivo e ainda obter avanços significativos. Entre eles, os relacionados às cláusulas voltadas à violência contra a mulher e ao combate ao assédio moral e sexual”, explica a diretora do Sindicato, Patrícia Bassanin, representante da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS), na Comissão de Organização dos Empregados (COE) Santander.
Fonte: FEEB SP/MS