Gabriel, diretor do sindicato, durante negociação com Caixa Federal
A Caixa Federal anunciou no último dia 14 que a antecipação da PLR será efetuada no dia 29 deste mês. A exemplo do ano passado serão creditadas a regra básica e a parcela adicional da PLR, bem como a metade da PLR Extraordinária.
Regra básica da PLR – Cada empregado vai receber a regra básica da PLR, que corresponde a 90% do salário, mais o valor fixo de R$ 1.100,80, com teto de R$ 7.181 ou limitado a 13% do lucro líquido projetado de 2010, o que ocorrer primeiro. Segundo a Caixa Federal, ao considerar a projeção do lucro em R$ 2,550 bilhões, a parcela de 13% do lucro será insuficiente para a aplicação integral da regra básica. Desta forma, assim como no ano passado, deverá ocorrer a aplicação de um redutor no total da regra básica antecipada. Questionada sobre o percentual do redutor, a Caixa Federal, através da SURSE, informou que não é possível indicar com exatidão este percentual antes de rodar a folha da PLR (estima-se algo em torno de 33%).
Parcela adicional da PLR – Segundo a fórmula aprovada, também será paga a parcela adicional da PLR que corresponde a 2% do lucro líquido, dividido pelo número total de empregados, em partes iguais, até o limite individual de R$ 2.400,00. Diante da projeção do lucro de 2010, cada empregado vai receber aproximadamente R$ 620,00.
PLR Extra – A Caixa Federal distribuirá 4% do lucro líquido a título de PLR Extra, também dividido pelo número total de empregados, sendo que metade deste montante também será antecipada. Diante da projeção do lucro de 2010 utilizada pela Caixa Federal, cada empregado vai receber aproximadamente R$ 620,00.
Para o diretor do sindicato, Gabriel Musso, “apesar do avanço ao antecipar toda a PLR pela regra da Fenaban, mais a metade da PLR Extraordinária, a projeção de lucro utilizada pela Caixa é muito baixa, ocorrendo que no fechamento do lucro anual os valores tendem a ser bem maiores. Desta forma os empregados receberão em março de 2011 as diferenças das regras Básica, Adicional e Extraordinária, mais a metade da PLR Extraordinária devidamente recalculada.”
Exemplo de antecipação da PLR
Empregado na Referência 213 Salário Base R$ 2.100,00
Regra básica: 90% do Salário Base + R$ 1.100,80 fixo = R$ 2.990,80
Redutor de aproximadamente 33% = R$ 987,00
Regra adicional: 2%do lucro líquido dividido linearmente = aproximadamente R$ 620,00
PLR Extraordinária: 4% do lucro líquido dividido linearmente, onde metade será antecipada = R$ 620,00
Total da antecipação = R$ 3.243,90
•Reajuste salarial de 7,5% para todos e sem teto.
•Elevação do piso (referência 201) para R$ 1.600,00. Para as demais referências, 7,5% mais R$ 39,00.
•Enquadramento, na referencia 202, dos empregados que concluírem o contrato de experiência.
•Concessão de uma referência, retroativa a janeiro 2010 para todos os empregados, como compensação da não realização da promoção por mérito.
•Promoção por merecimento 2010: realização em janeiro de 2011.
•PLR: regra Fenaban.
•PLR Extra: 4% do lucro líquido, pago linearmente.
•Aumento do auxílio para escola especializada para filho deficiente para R$ 261,33.
•Ampliar a frequência das reuniões dos comitês de acompanhamento do credenciamento e descredenciamento do Saúde Caixa para bimestral.
•Discutir o tema PFG na mesa permanente.
•Discutir o tema PSI na mesa permanente.
•Criação de comissão permanente para discutir o SIPON.
•Bolsa graduação: 5 mil (antes, 4.600),R$ 350,00.
•Bolsa de Idiomas: 3 mil (antes, 2.600), R$ 200,00.
•Auxilio Creche (Fenaban).
•Dias parados (Fenaban).
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