Assembléia do BB aprova acordo específico
08/10/2007
Acordo específico do BB
Principais pontos
PLR 1ª semestre: 4% sobre o lucro líquido, mais regra básica da Fenaban (80% do E6, mais R$ 878,00). A antecipação prevê pagamento de 40% do E6, mais R$ 439,00, mais 4% do lucro líquido (R$ 1.168,92).
Parcela linear: R$ 1.168,92. Parcela fixa: R$ 439,00. Parcela variável: 40% do E6.
Valores por cargo
Escriturário: Parcela fixa: R$ 1.607,92. Parcela variável: R$ 509,40. Total: R$ 2.117,32.
Caixa Executivo: Parcela fixa: R$ 1.607,92. Parcela variável: R$ 723,90. Total: R$ 2.331,82.
Contínuo: Parcela fixa: R$ 1.607,92. Parcela variável: R$ 280,65. Total: R$ 1.888,57.
Para os comissionados, a forma de cálculo é a mesma, exceto os 40% do E6. Calcular 40% sobre o VR. A proposta atinge um agrupamento de cargos que fazem parte da parcela ATB (gerência média, analistas ASS RF-04 e RF-06, primeiros gestores).
Isonomia
Adiantamento de férias, com possibilidade de parcelamento em até 10 vezes, sem juros. Consignação em folha de pagamento: adiantamento em 10 vezes sem juros. Remoção por interesse de serviço: empréstimo em até 25 vezes, sem juros.
Incorporação: Incorporação no PCS, através do piso (E1), dos R$ 30,00 do acordo 2004/2005 (hoje, R$ 33,00) – verba 109/115. Com isso esse valor passa a ser verba salarial com todos os reflexos (férias, FGTS, 13º, etc.). Corrige ainda a curva do PCS, mantendo um interstício de 3% entre as letras. O que reajusta o salário de quem ganha acima de R$ 1.500,00.
SEEB_Campinas – Um Sindicato de Luta