Santander concordou em receber todos os pedidos de licença-remunerada (pijama) apresentados fora do prazo, durante reunião do Comitê de Relações Trabalhistas (CRT), no último dia 2. “O problema foi levantado pelo nosso sindicato. Hoje, na região de Campinas as pendências estão equacionadas”, destaca a diretora Stela que, junto com o diretor Marcelino, participou da reunião da Comissão de Organização dos Empregados (COE), realizada em São Paulo antes da reunião do CRT. Veja a seguir outros pontos debatidos.
INSS – O Santander confirmou que todos os funcionários afastados por mais de 15 dias para tratamento de saúde terão garantidos o recebimento dos salários até que a situação seja regularizada junto ao INSS.
Exame/ASO – Será reduzido o tempo de espera para a realização do exame de retorno. Hoje esse prazo pode chegar a 20 dias. Quanto à assinatura da ASO (guia onde consta aptidão ou não ao trabalho) em branco, o Santander informou que vai orientar as clínicas a solicitar a assinatura somente após o preenchimento do laudo.
Acompanhamento – O banco vai orientar o PAP, órgão de acompanhamento dos afastados que retornam ao trabalho, a ter uma postura mais pró-ativa.
PP e PR – A partir de agora o parecer sobre a situação do funcionário que passa pelo exame de retorno será emitido em até 15 dias. No período de espera para exame de casos de Pedido de Prorrogação (PP) e Pedido de Reconsideração (PR) o salário está assegurado.
Demissional – O Santander aceitou marcar novo exame demissional quando o funcionário, por algum motivo, não puder comparecer na data marcada. E aqueles que forem remetidos ao GOE têm direito a uma cópia do processo.
Veja
07/06/2010
Resolvidas pendências do pijama
Santander
O